人があなたが予定されている他のインタビューを持つことができるので、あなたと雇い主は、位置に関する決定の日付に互いに同意するべきです。
締め切りが来て、決定がまだ一般に理解されないなら、あなたは拡大を要求できます、そして、これは推薦されません。 雇い主は、ご承知のとおりそれと雇い主にそれを与えるのは、必要でないので、それが確信しているなら申し出の承認の前にいつでも申込みを撤回しなければならなくて、拡大を要求します。
雇い主が人の見地を取って、アプリケーションに低下関心を引き下がらせるならそれが会社であるかどうかにかかわらず、通知してください。 これと共に、会社はそれを他の誰かに提供できます。